… Le salarié établissait, d'une part, avoir fait l'objet d'injures à caractère racial de la part de résidents sans que l'employeur ne justifie d'aucune réponse à ces difficultés pourtant signalées par le salarié.

D'autre part, il a été licencié pour faute grave en septembre pour des griefs jugés ensuite non établis, 

Or ...

L'employeur ne rapportait pas la preuve, qui lui incombait, que cette dernière mesure était étrangère à tout agissement de harcèlement moral.

Source :

Cass. soc., 19 novembre 2025, n° 24‑12.287 F‑D